ACTIVITES

Les activités du département Audits sociaux se résument comme suit :

•  Diagnostic organisationnel et des ressources humaines

•  Gestion du changement

•  Gestion administrative et prévisionnelle des ressources humaines

•  Etudes de faisabilité

•  Suivi - Evaluation de projets

•  Gestion des compétences individuelles et d'équipe

•  Plan de développement des ressources humaines

•  Elaboration de plans de formation

•  Elaboration de politiques salariale

•  Médiation des conflits